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パートナー弁護士
町田 悠生子
Yukiko Machida
私は、個別的労使関係における予防法務や紛争処理のみならず、集団的労使関係における紛争対応や、労働災害に関する取扱い、内部通報窓口及び通報受領後の調査対応等を含め、個別の人事・労務問題や人事・労務に関するコンプライアンス体制の推進・強化等について使用者側の立場から幅広くリーガルサービスを提供しております。
また、講演・セミナーや書籍・雑誌記事等の執筆にも力を入れており、複雑で法改正の多い労働法を極力噛み砕いて解説し、労働法の正しい知識や人事・労務問題に臨む際の心構えなどを企業のご担当者等にご提供できるよう心がけております。
経歴
1984年 3月
埼玉県出身
2006年 3月
慶應義塾大学法学部法律学科卒業
2008年 3月
慶應義塾大学大学院法務研究科修了
2008年 9月
司法試験合格
2008年11月
司法修習生（62期）
2009年12月
弁護士登録（第二東京弁護士会）・新四谷法律事務所入所
2012年 6月
五三・町田法律事務所設立
2020年 1月
第一芙蓉法律事務所へ移籍
2021年 8月
五三・町田法律事務所へ復帰
所属等
経営法曹会議会員
日本労働法学会会員
第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長（2017年4月～）
第二東京弁護士会男女共同参画推進二弁本部委員（2021年4月～）
東洋電機製造株式会社社外取締役（2023年8月～）
東京紛争調整委員会委員（2023年10月～）
ユアサ商事株式会社（現株式会社ＹＵＡＳＡ）社外取締役（2024年6月～）
論考 |
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2026年7月7日 |
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WEB
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新法施行・実務解説「就活セクハラ対策の立法化と施行に向けた対応」
『有斐閣Onlineロージャーナル』2026年7月7日公開 運営：株式会社有斐閣 |
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2026年7月2日 |
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WEB
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新法施行・実務解説「カスハラ対策の立法化と施行に向けた対応」
『有斐閣Onlineロージャーナル』2026年7月2日公開 運営：株式会社有斐閣 |
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2026年6月26日 |
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雑誌
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「労働関係法律－基本解説 第20回 出張・転勤」
『労政時報』第4121号 発行：労務行政 |
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2026年6月15日 |
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雑誌
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シリーズ「産業医と労使の弁護士で考える 社員のメンタル不調と休職対応の実務」
第1回「診断書の読み方から始めるメンタル疾患の基礎と職場の不調対応」 『労務事情』2026年6月15日号 発行：産労総合研究所 |
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2026年6月1日 |
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雑誌
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企業が備えるべきカスハラ対策と留意点
『労働法学研究会報』2862号 発行：労働開発研究会 |
→労働開発研究会Webサイトにて連載中の「最旬！労働情報コラム」はこちら
セミナー・講演等 |
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2026年7月1日～9月29日（配信期間）
第76回労働法実務研究会
テーマ：労働基準法等改正議論の現在地～労働基準法等の見直し議論はどのような変化を目指しているのか～
テーマ：労働基準法等改正議論の現在地～労働基準法等の見直し議論はどのような変化を目指しているのか～
報告内容：「労働者」「労使コミュニケーション」に関する議論
主催：経営法曹会議・一般社団法人東京経営者協会
2026年3月12日～6月30日（配信期間）
企業が備えるべきカスハラ対策と留意点（WEBセミナー）
主催：株式会社労働開発研究会
2026年2月27日
なぜ、会社は職務能力の欠如や職場秩序を乱す社員への対応を産業医に求めるのか（オンラインイベント）
主催：一般社団法人産業医アドバンスト研修会
2025年12月21日
東京都医師会・東京大学医師会産業医研修会「最近の産業保健に関する裁判事例等」
主催：東京都医師会（協力団体：東京大学医師会）
2025年12月1日
職場におけるハラスメント対策の実務～カスタマーハラスメント対策措置義務化に向けて～
主催：神奈川県かながわ労働センター
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